在司法的殿堂里,法官是冷静和思慎的主宰,他们聆听证词,权衡证据,代表着法律的力量和尊严;他们精通法律,审慎而专业,平衡着个人权益和社会福祉;他们用法律来规范人类行为,用公正来推动社会进步。近年来,随着各级法院案多人少、法官结构性断层、人才流失等问题的日益凸显,现行青年法官队伍的压力明显提升。为了深入了解青年法官的压力现状,并提出缓解他们压力的有效措施和建议,南京审计大学沁园书院“青年法官压力调研”实践小分队,在刘宏宇老师的指导下,开展了暑假社会实践,实践小组成员通过采取发放调查问卷、实地采访、线下走进青年法官生活、法院实习等方式展开了调研,深入了解了法官这个职业,以及他们在日常工作中所承受压力的来源,并对此提出了一些建议。各小组成员分工明确,做到了线上线下同时展开。
图表 1 伊宁市人民法院
调研开始之前,实践小组首先通过“自主学习+集中学习”的方式,了解了青年法官的工作内容,接着通过查阅资料、文章等途径了解到了当今青年法官的压力现状,并提前预约好了相关调研对象,为本次社会实践的开展与后期深入研究分析奠定了良好的基础。
在调研过程中,成员们首先采用了调查问卷的方式,以青年法官为主要调查对象,科学合理地设置了问卷题目,围绕青年法官的压力程度、压力来源等方面展开,实现了数据收集的最优化。得到相应数据后,小组成员展开了科学深入的分析。
图表 2 调查问卷的填写
在完成了线上工作后,成员与预约好的青年法官进行面谈和线上交流,并紧密围绕主题,了解了他们当今的压力和需求,获取了更为直接、有效、真实的信息。
图表 3与青年法官进行线下交流
此次调研,小组成员通过对不同地区不同岗位青年法官的走访、数据的比较,以及结合上网查阅相关权威资料和文章,成员们发现青年法官的压力主要源于以下几个方面:
工作强度大。随着我国经济社会的迅猛发展,社会矛盾不断累积叠加,各种矛盾纠纷以诉讼形式不断涌入法院,致使基层法院受案数量日益增多。一、线办案法官忙于处理各类案件,加班加点成为常态,时常不能准点吃饭,身心疲惫。二、来自案件本身的压力。随着人民法律意识逐渐的增强,执法办案程序进一步的规范,一些对法院判决不满的当事人为达到自己的个人目的,不仅采取上诉、申诉,非法上访的方式、甚至在言语和行动上攻击法官。更有甚者,还利用互联网随意发表言论,通过网络舆论攻击法官。三、工作要求进一步提高。基层法院面临上级相关部门的各种考核,政府要考核、上级人民法院要考核,党建工作要考核,以及业务工作也要考核。
图表4调研小组亲自体验法院工作
针对以上问题,小组成员经讨论认为应从以下几方面进行改善:一、进一步优化审判资源,有效缓解案多人少的矛盾冲突。二、加强法院文化建设,营造良好的人文关怀氛围。包括建立心理疏导机制和强化科学管理心态建设。三、完善晋升及轮岗机制,为基层法官提供晋升机会,同时更好地照顾好家庭。
与此同时,青年法官自身也应当摆正心态,正视客观现实。注意培养良好的学习习惯,一方面要加强政治理论学习,熟悉党和国家的路线、方针和政策,另一方面要不断加强审判业务学习,及时掌握和运用好新颁布的法律和司法解释。加强自我约束,坚决抵制物质诱惑,恪守法官职业道德,养成良好的工作作风。
青年法官是司法队伍的后继力量,他们的工作稳定性和持续性发展对司法事业的长期发展至关重要。减缓青年法官的压力对于保护法官身心健康、提高审判质量、增加工作热情和保障工作稳定性具有重要意义。与此同时,为青年法官提供适当的支持和关爱,为其创造一个舒适的工作环境,也有助于他们更好地履行职责,推动司法事业的健康发展。通过这次调研,小组成员们受益匪浅,在今后的学习生活中也将锐意进取,以严谨求实的态度继续投身于法律事业,努力成为新一代中国法治力量。
